Yrkesdeltakelse, inntekt og trygd blant ansatte i stillinger med særaldersgrense
Lenke til artikkel:
Forfattere:
Asbjørn Goul Andersen og Simen Markussen
År:
2023
Referanse:
Frisch Rapport
Nummer i serie: 1
Sammendrag
Innledning
Særaldersgrenser er en ordning for grupper av offentlig ansatte og regulert i bl.a. Lov om
aldersgrenser for statsansatte m.fl. Mens hovedregelen i offentlig sektor er en aldersgrense på 70 år,
har disse yrkesgruppene en lavere aldersgrense på 60, 63 eller 65 år. I praksis er likevel
uttaksalderen for mange enda lavere pga. den såkalte 85-års-regelen, som gjør at man, gitt
tilstrekkelig tjenestetid, kan gå av tre år før den formelle aldersgrensen, altså ved hhv. 57, 60 og 62
år.
Aldersgrenselovens §2 sier at det kan «fastsettes lavere aldersgrense for stilling hvor:
a. Tjenesten medfører uvanlig fysisk eller psykisk belastning på tjenestemennene slik at de
normalt ikke makter å skjøtte arbeidet forsvarlig til fylte 70 år.
b. Tjenesten stiller spesielle krav til fysiske eller psykiske egenskaper, som normalt blir sterkere
svekket før fylte 70 år enn det en forsvarlig utføring av tjenesten tilsier.»
Hvilke yrkesgrupper som hører innunder hvilken begrunnelse, altså a) eller b), er ikke eksplisitt
fastsatt.
I denne rapporten vil vi bruke registerdata til å beskrive en rekke arbeidsmarkedsutfall for ansatte med særaldersgrense og sammenligne disse med andre ansatte. Arbeidet er gjort som et oppdrag for Arbeids- og inkluderingsdepartementet og er stilt til rådighet for Ekspertgruppen som har fått i oppdrag å vurdere det framtidige behovet for særaldersgrenser, ledet av Pål Molander. Det har vært en betydelig utfordring å identifisere arbeidstakere med og uten slike grenser da rapporteringen av såkalte stillingskoder hverken er konsekvent over tid eller på tvers av kilder. Rapporten er svært beskrivende i sin natur, men avslutningsvis gjør vi også noen vurderinger av funnene i rapporten. Disse står åpenbart kun for forfatternes egen regning.
Prosjekt info:
Oppdragsgiver: Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID)Oppdragsgivers prosjektnr.: Sak 22/1932
Frisch prosjekt: 1777 - Pensjonssystemet og et langt arbeidsliv
ISBN:
978-82-7988-297-8
Finansiering:
Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID)
