Analyse av aldersdifferensiert arbeidsgiveravgift
Lenke til artikkel:
Forfattere:
Ellingsen, Gaute og Knut Røed
År:
2006
Referanse:
Frisch Rapport
Nummer i serie: 5
Sammendrag (engelsk)
Sommeren 2002 ble det innført en ordning med fire prosentpoeng lavere arbeidsgiveravgift for arbeidstakere over 62 år. I denne rapporten undersøker vi om avgiftsreduksjonen påvirket sysselsettingsmønster og arbeidsledighet blant eldre arbeidstakere. Vi finner at det var en statistisk signifikant reduksjon i overgangsraten ut av arbeidslivet for aldersgruppen som ble omfattet av reformen, relativt til noe yngre arbeidstakere. Denne reduksjonen gjaldt imidlertid i første rekke overganger fra sysselsetting til uføretrygd, og vi er usikre på om dette i sin helhet kan tilskrives den reduserte arbeidsgiveravgiften eller om utviklingen (også) kan forklares av samtidige endringer i rutinene for tilståelse av uføretrygd. Vi finner ingen effekt av den nedsatte arbeidsgiveravgiften på sannsynligheten for at eldre arbeidssøkere skal få nytt arbeid.
Nøkkelord:
seniorpolitikk, arbeidsgiveravgift, arbeidstilbud
Prosjekt info:
Oppdragsgiver: Arbeids- og sosialdepartementet og FinansdepartementetOppdragsgivers prosjektnr.:
Frisch prosjekt: 1391 - Arbeidsmarkeds- og trygdeforskning
ISBN:
82-7988-068-2
Kontakt:
knut.roed@frisch.uio.no
