* Individuell atferd, økonomiske insentiver og arbeidsforhold.
* Bedrifters atferd, ved tilrettelegging av arbeidsforhold.
* Utvikling av forventet levealder inntil pensjonsalder og forskjeller mellom grupper.
* Fordelingsvirkninger av personers tilpasning til pensjonssystemet, blant annet levealdersjusteringen.
* Innvandreres pensjoneringsatferd og etterspørsel etter tjenestepensjoner.
* Teknologisk endring og arbeidsmarkedet for eldre.
* Utformingen av private tjenestepensjoner og samspillet med offentlige pensjonsordninger.
* Økonomisk bærekraft, når vi trekker sammen resultater fra delstudier.
* Samspillet mellom utviklingen i livslengde og yrkesevne over tid og mellom grupper.
* Samspillet mellom helse, pensjonsuttak og yrkesdeltakelse.
* Samspillet mellom risiko for død og risiko for trygd.
* Framskrivinger av yrkesevne og pensjonerin
Pensjonssystemet og et langt arbeidsliv
| Prosjektnr | 1777 |
|---|---|
| Prosjektansvarlig | Øystein M. Hernæs |
| Oppdragsgiver | Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID) |
| Oppdragsgivers prosjektnr. | Sak 22/1932 |
| Prosjektdeltakere | Asbjørn Goul Bjerrum Andersen Simon S. Bensnes Bernt Bratsberg Øystein M. Hernæs Erik Hernæs Steinar Holden Andreas Kotsadam Herman Kruse Simen Markussen Oddbjørn Raaum Knut Røed Ole Røgeberg Trond Christian Vigtel Jia Zhiyang |
| Prosjektperiode | 2022 - 2025 |
Prosjektbeskrivelse
Prosjektet har til formål å analysere samvirket mellom pensjonssystemet, befolkningens og bedriftenes adferd, og statsfinansielle hensyn. Nedenfor er det en liste over sentrale temaer som gir et bilde av formålet.* Individuell atferd, økonomiske insentiver og arbeidsforhold.
* Bedrifters atferd, ved tilrettelegging av arbeidsforhold.
* Utvikling av forventet levealder inntil pensjonsalder og forskjeller mellom grupper.
* Fordelingsvirkninger av personers tilpasning til pensjonssystemet, blant annet levealdersjusteringen.
* Innvandreres pensjoneringsatferd og etterspørsel etter tjenestepensjoner.
* Teknologisk endring og arbeidsmarkedet for eldre.
* Utformingen av private tjenestepensjoner og samspillet med offentlige pensjonsordninger.
* Økonomisk bærekraft, når vi trekker sammen resultater fra delstudier.
* Samspillet mellom utviklingen i livslengde og yrkesevne over tid og mellom grupper.
* Samspillet mellom helse, pensjonsuttak og yrkesdeltakelse.
* Samspillet mellom risiko for død og risiko for trygd.
* Framskrivinger av yrkesevne og pensjonerin
Publikasjoner
Vitenskapelige tidsskrift
| Forfatter(e): | Tittel: | År: | Referanse: | Lenke: |
|---|---|---|---|---|
| Hernæs, Erik, Øystein Hernæs, Knut Røed | Hvem er «sliterne» i arbeidslivet? Yrkesvise forskjeller i livsinntekt, uførhet, avgangsalder og pensjon | 2024 | Søkelys på arbeidslivet Vol 41(1), 1-19 | [PDF] [DOI] |
Frisch Rapport
| Forfatter(e): | Tittel: | År: | Referanse: | Lenke: |
|---|---|---|---|---|
| Asbjørn Goul Andersen og Simen Markussen | Yrkesdeltakelse, inntekt og trygd blant ansatte i stillinger med særaldersgrense | 2023 | Nr. 1 | [PDF] |
