Striving for excellence, learning to cope? -Employer strategies for anaging sick leaves and employee health over the decades
| Prosjektnr | 1190 |
|---|
| Prosjektansvarlig | Bernt Bratsberg |
|---|
| Oppdragsgiver | NFR via ISF |
|---|
| Oppdragsgivers prosjektnr. | 227117 |
|---|
| Prosjektdeltakere | Bernt Bratsberg
Ragnhild Camilla Schreiner |
|---|
| Prosjektperiode | 2013 - 2016 (avsluttet) |
|---|
Prosjektbeskrivelse
Prosjektets hovedmål er å bidra til en forståelse av hvilken rolle arbeidsgivers strategier for å håndtere sykefravær og sikre ansattes helse har endret seg over de siste tiårene, og hvordan disse endringene har påvirket ansattes sykefravær og tilbaketrekking fra arbeidslivet. Prosjektets underordnete målsettinger som å gi en forståelse for i) betydningen av endringen i sykelønnsordninger og arbeidsmiljø, ii) mulige konflikter mellom gradering av sykefravær og arbeidsstruktur, iii) sammenhengen mellom tidligpensjonering, sykefravær og uførhet, iv) arbeidsgivers strategier for langtidssyke ansatte og ansatte med varig svekket helse, v) sortering av ansatte etter helse og eventuell polarisering av arbeidslivet, vi) endret sosial interaksjon over tid på arbeidsplassen og i nabolaget med fokus på sykefravær og tilbaketrekking fra arbeidslivet.
Publikasjoner
Vitenskapelige tidsskrift
Andre skrifter
